Dịch cuốn sách này, đến đoạn ông tác giả kể về giai đoạn làm ăn khủng hoảng, cuộc sống túng thiếu, vợ ông ấy bảo, anh phải đi kiếm việc làm thôi.

Bác ấy nghe lời, cũng đi tìm việc. Nhưng trong lúc soạn hồ sơ cá nhân, bác ấy lăn tăn. Rồi quyết tâm không đi xin việc, bởi vì bác ấy thấy rằng mình sinh ra không phải để làm nhân viên.

Mình không phân biệt chuyện người chủ hay làm thuê, nhưng có lẽ đúng là mỗi người lại phù hợp với một kiểu, chứ không phải ai cũng như ai. Và vấn đề quan trọng nhất, bài học quan trọng nhất rút ra ở đây là mỗi người phải tìm lấy một vị trí phù hợp với mình. Phát huy điểm mạnh, cải thiện điểm yếu - làm theo trình tự đó, chứ không nên mải nhìn vào điểm yếu của mình để cứ trầy trật tìm cách cải thiện thứ mà bản thân mình ko có năng lực. Nó là 1 sự lãng phí rất lớn, cả thời gian, công sức, cảm xúc, tinh thần, và tất cả những thứ khác.

Mình thì sao nhỉ. Mình có lẽ cũng không phải người sinh ra để làm nhân viên, ặc dù tính mình là phục tùng và nghe lời. Dĩ nhiên, mình không có tố chất làm chủ hay lãnh đạo. Nhưng từ lúc đi làm tới giờ, dù là ở đâu, dù mọi người có đối xử với mình tốt thế nào, mình cũng chỉ trụ được 1 thời gian, sau đó sẽ đến thời kỳ chán nản kinh khủng. Có lần sáng dậy mở mắt mà không có chút động lực nào đi làm, nhắn tin cho sếp xin nghỉ ốm. Và lúc nào mình cũng ngó nghiêng các cơ hội khác. Công việc chính thì thường bỏ bê. Trải qua nhiều bận nhảy việc, mình thấy đấy là cái mô típ quá quen thuộc với mình. Nên là, không bao giờ mình có ý định xin việc ở đâu nữa, vì đi đâu rồi cũng thế. 

Và giờ thì đang khá yên ổn với nghề làm việc tự do này. Còn như nào nữa, hay thực chất mình là ai, có lẽ vẫn cần phải sống thêm mới biết được. Cũng có khi cũng chả bao giờ mình biết. Chẳng sao, mình cũng ko lấy gì làm hân hạnh khi biết chính mình. Hehe.